معرفی کتاب فرسودگی شغلی

فاطمه رحیمی نیا

دانشجوی کارشناسی ارشد علم اطلاعات و دانش شناسی گرایش مدیریت اطلاعات دانشگاه شیراز

نویسندگان:دکتر محمد شریف ملک زاده و پژمان فتح اللهی

ناشران:جنگل،جاودانه     سال نشر:1396     تعداد صفحات:86ص.

فهرست مطالب این کتاب به شرح زیر می باشد و این موضوعات را دربردارد:

مفهوم و تعاریف مربوط به فرسودگی شغلی،اهمیت بررسی فرسودگی شغلی در سازمان،ابعاد فرسودگی شغلی،مراحل فرسودگی شغلی،فرسودگی شغلی در محیط های کاری،چه عواملی سبب فرسودگی شغلی کارکنان می شود؟،شیوه های پیشگیری از فرسودگی شغلی،اثرات فرسودگی شغلی،رابطه فرسودگی شغلی و ویژگی های شخصیتی، رابطه فرسودگی شغلی و ویژگی های محیط کاری،تقسیم بندی مشاغل بر حسب فشار روانی،استرس شغلی، زیان ها و هزینه های ناشی از استرس شغلی،مراحل فشار روانی،فشارهای عصبی سازمانی،استراتژی های مقابله با استرس در سازمان،نشانه های فرسودگی شغلی و پژوهش های انجام شده در ایران و خارج از کشور.